Interim HR
Op Zoek Naar Een Interim HR Adviseur?
Als mensgerichte en betrokken HR adviseur met een ‘hands-on mentaliteit’ ben ik een makkelijk te benaderen persoon die goed kan luisteren en vertrouwen kan scheppen. Tegelijkertijd weet ik duidelijkheid te creëren en medewerkers aan te spreken. Door te signaleren, analyseren en kritische vragen te stellen ben ik in staat om oog te houden voor het grotere geheel en daarmee verbinding te leggen tussen de strategische koers en de praktijk. Ik schakel gemakkelijk tussen diverse niveau’s waarbij ik voortdurend belangen afweeg.
Ervaring
- Adviseren en ondersteunen van management en leidinggevende bij de uitvoering van HRM-beleid en inzet van HR-instrumenten
- Ontwikkeling van HRM-beleid
- Duurzame inzetbaarheid
- Talentmanagement
- Coaching & Teamontwikkeling
- Arbeidsrecht
- Medewerkers-reis: instroom, doorstroom en uitstroom
- Advies op het gebied van verzuim, opleiding, werkontwikkeling, herplaatsing en ontslag
- Begeleiden, organiseren en mede-uitvoering geven aan disciplinaire trajecten
- Adviseren van lijnmanagement op het gebied van arbeidsvoorwaardelijke stukken en organisatievraagstukken
- Sparringpartner (gevraagd en ongevraagd) van management en leidinggevende op het gebied van complexe personele vraagstukken
- Culturele diversiteit.
Benadering
- Vervanging tijdens (langdurige) ziekte
- Ondersteuning tijdens een drukke periode op de HR afdeling
- Project management
- Tijdelijke invulling van een openstaande vacature
- Vervanging tijdens verlof van een HR collega
- Coaching en Teamontwikkeling
- Professionaliseringsslag HR afdeling
Ik verbind mij voor kortere of langere tijd aan uw organisatie waarbij ik zelfstandig de werkzaamheden verricht. Samen kijken we wat de beste oplossing is. Neem contact met mij op voor informatie over beschikbaarheid en tarieven.
Hoewel HRM en integriteit onlosmakelijk verbonden zijn, wordt de rol van HR adviseur en vertrouwenspersoon nooit tegelijkertijd door mij ingevuld. Dit om belangenverstrengeling te voorkomen.